LINA LARSSON
PEOPLE & ORGANIZATION

PeopleConsulting  

(Human Resources)

• People specialist -                utveckla HR- processer och koncept med basen i kundens verksamhet

• Operativ generalist inom People –  stötta en organisation där kapacitet eller kompetens saknas
   

• Interim People & Culture ledare –     leda en HR funktion under en kortare eller längre period
   

People & Organization (Organizational Development)

• Rådgivning i organisationsutveckling – stötta ledare i arbetet med hjälp av coachande frågor och råd
   

• Förändringsledning och kommunikation – vara behjälplig i change management, med projektplan och kommunikationsplan
   

• Arbetsrätt – rådge i arbetsrätt och tillsammans med företaget vidta de åtgärder som behövs

People & Culture (Culture Development)

• Tillsammans med kunden definiera grundvärderingar
   

• Koppla värderingar till beteenden som kan användas i att attrahera och behålla, för företaget, rätt medarbetare
   

• Säkra att väderingarna genomsyrar processer och arbetssätt i hela employee life cycle samt i  målnedbrytningsprocessen